使用说明

算法分三步：先算应纳税所得额 = 税前月收入 − 5000 元基本减除费用 − 五险一金 − 专项附加扣除（子女教育、住房租金、赡养老人等，按你每月实际申报额填）；再按居民个人工资薪金「月度预扣率表」找档：不超过 3000 元 3%，3000–12000 元 10%（速算扣除数 210），12000–25000 元 20%（1410），25000–35000 元 25%（2660），35000–55000 元 30%（4410），55000–80000 元 35%（7160），超过 80000 元 45%（15160）；应预扣税额 = 应纳税所得额 × 税率 − 速算扣除数。

重要说明：现实中工资个税用的是「累计预扣法」——把年初到当月的收入累计起来套年度税率，再减去已缴部分，所以同一个月薪，下半年预扣往往比上半年多，年终还要汇算清缴多退少补。本工具为了让你一眼看懂，用单月口径做简化估算，没有做累计预扣与年度汇算，数字与工资条会有出入，仅供参考，正式结果以单位代扣和年度汇算为准。

常见问题

五险一金填哪一部分？

只填个人缴纳的部分（工资条上从应发工资里扣掉的那部分：养老、医疗、失业、公积金个人份额）。单位缴的部分不从你收入里扣，不用算进来。

年终奖能算吗？

不能直接套。年终奖有单独计税和并入综合所得两种选择，政策口径也时有调整，本工具只估算月度工资薪金。年终奖哪种划算取决于全年总收入，建议用税务局官方计算器或咨询单位财务。

为什么算出来比工资条上扣得多/少？

最常见的原因就是累计预扣：工资条是按累计口径扣的，越到年底档位爬得越高。本工具按单月估，把它当「全年每月都这样」的心算参考即可，不要拿来逐月对账。